Nâng cao chuyên môn, ý thức trách nhiệm của cán bộ thực thi công vụ
Công tác giải phóng mặt bằng, tái định cư còn chậm. Kết quả thu hút đầu tư chưa tương xứng tiềm năng. Khiếu kiện đông người vẫn còn xảy ra… Những khuyết điểm, yếu kém đó liên quan trực tiếp đến trình độ chuyên môn nghiệp vụ và ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ thực thi công vụ.
Đó là nội dung đáng chú ý được thảo luận sâu tại Hội nghị lần thứ 14 Ban Chấp hành Tỉnh ủy khóa XIX, tổ chức ngày 6.4.
Quang cảnh Hội nghị lần thứ 14 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.
Cán bộ có người chỉ biết cầm thước đo!
“Có tình trạng cán bộ thực hiện nhiệm vụ giải phóng mặt bằng (GPMB) mà không nắm hết pháp luật, chỉ biết cầm thước dây đi đo”. Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng đã nói như thế khi bàn về các nguyên nhân dẫn đến tình trạng chậm trễ trong GPMB, tái định cư. Đi vào cụ thể, ông Dũng cho hay, theo kết quả điều tra xã hội học vừa thực hiện, có đến 40% cán bộ chuyên môn không nắm chắc pháp luật trên lĩnh vực phụ trách.
Bí thư Huyện ủy Hoài Nhơn Phạm Trương cho rằng, công tác GPMB hết sức khó khăn; gần sơ kết giữa nhiệm kỳ mà các công trình, dự án trọng điểm trên địa bàn vẫn bị “nghẽn” ở đây. “Cái gốc cũng là khâu cán bộ. Có những vụ việc đơn giản mà để kéo dài, nhà đầu tư nản. Có trường hợp đã hoàn thành hồ sơ cưỡng chế, nhưng nhiều người vẫn ngại trách nhiệm”, ông Trương cho hay.
Chung nỗi lo, Bí thư Huyện ủy Hoài Ân Hoàng Anh Dũng chỉ ra rằng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ trên lĩnh vực GPMB còn nhiều hạn chế. Địa phương này đang chuẩn bị cưỡng chế 2 trường hợp, song phải nhiều lần “lên tỉnh” để được hướng dẫn quy trình mới hoàn chỉnh được thủ tục, hồ sơ.
Về vấn đề này, Thiếu tướng Nguyễn Bá Nhiên - Giám đốc Công an tỉnh cũng rất “tâm tư”. Bởi, nhiều nơi làm không tốt quy trình thủ tục, khi cơ quan Công an cử người tham gia thì mới phát hiện quyết định cưỡng chế không đúng. “Vừa rồi, Bộ Công an cũng lưu ý vấn đề này, nên chúng tôi phải thực hiện thật chặt chẽ”, ông Nhiên thông tin thêm.
Bên cạnh đó, vẫn còn nhiều yếu tố khách quan ảnh hưởng đến công tác GPMB, tái định cư. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Châu cho hay, Bộ TN&MT vừa có thông tư mới, yêu cầu khi tái định cư phải bố trí đất theo định suất nhân khẩu, chứ không phải theo hộ gia đình như trước. Quy định này sẽ gây khó khăn cho công tác GPMB, nên tỉnh đã có văn bản đề nghị Trung ương xem xét lại. Một trường hợp khác, để đảm bảo tiến độ công tác GPMB cho các dự án lớn trên địa bàn, Bí thư Huyện ủy An Lão Đinh Minh Tấn đề nghị tỉnh sớm ban hành quy hoạch các loại rừng. “Để bà con đồng thuận di dời thì phải chỉ cho họ thấy cụ thể nơi ở, đất sản xuất mới, chứ nói khơi khơi thì khó lắm!”, ông Tấn lý giải.
Tăng cường đào tạo, chấn chỉnh kỷ cương
Công nghiệp tiếp tục đà tăng trưởng
Tiếp tục đà tăng trưởng ấn tượng từ năm 2017, trong quý I/2018, giá trị sản xuất công nghiệp ước đạt 11.775,4 tỉ đồng, tăng 8,2% so với cùng kỳ. Trong đó, nhóm sản xuất đồ uống tăng 27,2%; sản xuất giấy và sản phẩm từ giấy tăng 31,8%; sản xuất phương tiện vận tải khác tăng 23,6%; đặc biệt, sản phẩm từ kim loại đúc sẵn (trừ máy móc, thiết bị) tăng đến 313,6%...
Không chỉ GPMB, nhiều điểm nghẽn khác cũng liên quan đến công tác cán bộ, như hiệu quả thu hút đầu tư chưa cao, khiếu kiện đông người vẫn xảy ra. Trong quý I/2018, toàn tỉnh chỉ thu hút được 4 dự án vào các khu công nghiệp với tổng vốn đăng ký 33 tỉ đồng, dù hoạt động xúc tiến đầu tư được tổ chức khá mạnh. Nhiều vụ việc tập trung đông người xuất phát từ những khúc mắc đơn giản nhưng không được giải quyết rốt ráo từ cơ sở.
“Thủ tục hành chính còn rườm rà, qua nhiều khâu; các cán bộ phụ trách chuyên môn chưa nhiệt tình với nhà đầu tư, thậm chí còn nhũng nhiễu. 8-9 giờ sáng mà cán bộ còn la cà ở quán cà phê, làm sao người dân hài lòng được”, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Tùng nói.
Trước thực tế đó, Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu phải rà soát năng lực, trình độ của cán bộ, công chức, viên chức, từ đó có kế hoạch đào tạo phù hợp. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, thanh tra công vụ, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ. Kiên quyết xử lý nghiêm những cá nhân có biểu hiện tiêu cực, quan liêu, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho tổ chức và công dân. Quá trình thực hiện phải đề cao trách nhiệm của người đứng đầu - Bí thư nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh cải cách hành chính; rà soát, bãi bỏ các thủ tục hành chính không còn phù hợp, tạo môi trường thông thoáng, thuận lợi cho các nhà đầu tư; phấn đấu nâng cao chỉ số cải cách hành chính, chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh.
“Trong quý II/2018, cần tập trung chỉ đạo tổ chức học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Ðảng (khóa XII) gắn với thực hiện Kế hoạch số 26-KH/TU ngày 15.3.2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, chuyên đề năm 2018 “Xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trên địa bàn tỉnh”.
NGUYỄN VĂN TRANG