Nâng cao năng lực, hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động
Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh xây dựng Chương trình “Nâng cao năng lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động giai đoạn 2018 - 2023”, đạt được nhiều kết quả.
Đây là cơ sở để LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát huy, thực hiện hiệu quả hơn chương trình trên theo các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Duy Trung, Công đoàn tỉnh đang triển khai chương trình công tác trọng tâm năm 2024 với chủ đề: “Tập trung đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.
Chợ Tết Công đoàn năm 2024 thu hút nhiều đoàn viên, người lao động. Ảnh: XUÂN QUỲNH
Trong chương trình đặt ra các chỉ tiêu: 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, DN khu vực nhà nước và 75% công đoàn cơ sở DN ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Có ít nhất 74% DN, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.
Ông Hà Duy Trung cho biết: LĐLĐ tỉnh đang xây dựng kế hoạch thực hiện 1 trong 3 khâu đột phá đã đề ra trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam: “Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc”; xây dựng đội ngũ “cán bộ công đoàn thương lượng giỏi” và thực hiện mô hình “3 tăng” về thỏa ước lao động tập thể (tăng số lượng, tăng lợi ích và tăng giám sát).
Theo bà Nguyễn Thị Minh Hà, Trưởng Ban Chính sách, pháp luật và quan hệ lao động (LĐLĐ tỉnh), các cấp công đoàn cần đề ra và thực hiện hiệu quả những giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp thực hiện và giám sát triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đồng thời đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho đoàn viên và người lao động.
LĐLĐ tỉnh cũng sẽ rà soát, đánh giá kết quả thỏa thuận hợp tác đã ký kết với các đối tác trong các hình thức chăm lo cho người lao động để điều chỉnh, thay đổi phù hợp thực tế. Nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động như: “Mái ấm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Bữa ăn công đoàn”...
Theo ông Nguyễn Đức Long, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh, trong năm 2024, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh sẽ tích cực hơn trong tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động để có giải pháp hỗ trợ kịp thời.
“Chúng tôi sẽ thực hiện tốt hơn việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để đề xuất các hoạt động đối thoại, thực hiện các giải pháp phòng ngừa và trực tiếp tham gia giải quyết các bức xúc của đoàn viên. Chú trọng việc rà soát, sửa đổi bổ sung và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, ông Long cho biết.
HOÀI THU