Tuy Phước: Chuyển đổi vị trí công tác 8 - 10 công chức, viên chức trong năm 2024
(BĐ) - Kế hoạch thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức (CCVC) huyện Tuy Phước năm 2024 vừa được UBND huyện ban hành đặt ra yêu cầu việc chuyển đổi vị trí công tác phải thực hiện theo danh mục vị trí công tác theo quy định.
Theo Kế hoạch, trong năm 2024, UBND huyện Tuy Phước thực hiện chuyển đổi vị trí công tác từ 8 - 10 CCVC. Trong đó, CCVC không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý làm việc các vị trí quản lý ngân sách, tài sản trong cơ quan, đơn vị, địa phương (phân bổ ngân sách, kế toán, mua sắm công), công chức tài chính - kế toán cấp xã có thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là đủ 5 năm. CCVC không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý làm việc các vị trí thanh tra và phòng, chống tham nhũng có thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là đủ 3 - 5 năm.
CCVC không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý làm việc các vị trí trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc với tổ chức, công dân (trừ vị trí thanh tra và phòng, chống tham nhũng), công chức cấp xã (trừ công chức tài chính - kế toán) có thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là đủ 3 năm.
Riêng CCVC có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng; có dư luận không tốt, năng lực yếu kém, giải quyết công việc trì trệ, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; có biểu hiện nhũng nhiễu, tiêu cực, hiệu quả công việc thấp thì phải chuyển đổi vị trí công tác ngay sau khi cấp có thẩm quyền có văn bản kết luận có hành vi vi phạm hoặc có văn bản chỉ đạo của Chủ tịch UBND huyện.
HOÀI NHÂN