Chú trọng xây dựng lực lượng, đảm bảo an ninh trật tự

Thực hiện đề án về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đến nay, CA tỉnh đã giảm được 14 phòng, 21 đội; nhiều cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng chính quy được tăng cường cho cơ sở.

Chủ trương đưa lực lượng CA chính quy về cơ sở đang được Ban Thường vụ Đảng ủy CA tỉnh tiếp tục triển khai.

TĂNG CƯỜNG CHO CƠ SỞ

Tháng 3.2020, đề án“Ðiều động CA chính quy đảm nhiệm chức danh CA xã” đã được Đảng ủy CA tỉnh hoàn thành với việc điều động 446 CA chính quy về đảm nhận chức danh CA xã tại 126 xã và 2 thị trấn; đảm bảo 100% xã, thị trấn trên địa bàn tỉnh đều có lực lượng CA chính quy.

Để thực hiện sớm và hiệu quả việc điều động này, CA tỉnh đã khảo sát nguồn cán bộ, từ đó bố trí, sắp xếp lực lượng CA chính quy bảo đảm bộ máy hoạt động nhịp nhàng và hiệu quả. Được biết, nguồn cán bộ chính quy bố trí tại các xã, thị trấn là đội trưởng, phó đội trưởng các đội thuộc CA huyện và các đội thuộc phòng nghiệp vụ của CA tỉnh, cán bộ thuộc đội CA phụ trách xã về ANTT. Tất cả cán bộ, chiến sĩ khi được điều động đều chấp hành nghiêm và an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bởi vậy, bây giờ về xã nào, hỏi thăm tình hình ANTT, ai cũng bày tỏ sự phấn khởi. Ông Trần Văn Ân, xã Cát Nhơn, huyện Phù Cát, cho rằng: “Trước đây tình hình trộm cắp vặt, tụ tập đánh nhau xảy ra thường xuyên trên địa bàn, nhưng nay thì giảm hẳn!”. Trong khi đó, Phó Chủ tịch UBND xã Nhơn Lý, TP Quy Nhơn Nguyễn Thành Danh - địa phương có lực lượng CA chính quy về đảm nhiệm chức danh CA xã ngay từ những ngày đầu triển khai chủ trương (tháng 8.2019), nhìn nhận: “CA chính quy được đào tạo bài bản nên làm việc rất nghiêm túc và hiệu quả. Các vụ việc tranh chấp, mâu thuẫn được giải quyết nhanh chóng và triệt để, nhận thức của nhân dân nhờ đó cũng thay đổi tích cực và phấn khởi hơn nữa là hình ảnh nhếch nhác, lộn xộn của những lều quán tạm bợ; xe máy, xe đạp dựng bừa bãi dưới lòng đường... giờ đã được thay thế bằng sự ngăn nắp, sạch sẽ, người dân tin tưởng, chính quyền lạc quan”.

Với việc đi đến từng nhà, gặp từng người, vận dụng phương pháp dân vận để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng cũng như chủ động giải quyết dứt điểm các vụ việc phức tạp phát sinh tại cơ sở, lực lượng CA cơ sở đã và đang từng bước kiềm chế, làm giảm rõ rệt tình hình tội phạm, tệ nạn xã hội và vi phạm pháp luật trên địa bàn. Đại tá Đặng Hồng Thọ, Phó Giám đốc CA tỉnh, cho biết: “Việc lựa chọn nhân sự được sàng lọc, thẩm định kỹ trên nguyên tắc khách quan, đúng năng lực, sở trường của cán bộ, chiến sĩ, phù hợp yêu cầu nhiệm vụ tại từng địa bàn dự kiến bố trí. Nhằm thực hiện tốt phương châm “Bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở, Đảng ủy CA tỉnh đã và đang tiếp tục điều chỉnh, bố trí lực lượng theo hướng tăng cường cho cơ sở, với tỷ lệ tỉnh 30 - 35%; xã, huyện 65 - 70% lực lượng. Riêng trong tháng 9.2020, chúng tôi tiếp tục tăng cường CA xã chính quy đảm bảo ít nhất 5 CA chính quy/1 xã, còn lực lượng CA phường đảm bảo các phường nội thành, mỗi khu vực có 1 cảnh sát khu vực phụ trách; các phường của 2 TX An Nhơn, Hoài Nhơn sẽ bố trí mỗi cảnh sát khu vực phụ trách 1 - 2 khu vực”.

Cán bộ, chiến sĩ xã Nhơn Hải (TP Quy Nhơn) thường xuyên xuống địa bàn dân cư để nắm tình hình.

GIẢI QUYẾT HÀI HÒA BÀI TOÁN NHÂN SỰ

Xác định việc sắp xếp, bố trí cán bộ theo mô hình tổ chức mới là vấn đề khó, nhạy cảm, dễ nãy sinh tư tưởng bất an; song với sự đồng thuận cao trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng cũng như sự đồng lòng thực hiện mọi chức trách, nhiệm vụ mà Đảng và cấp trên giao phó, nhiều cán bộ, chiến sĩ đã viết đơn tình nguyện về cơ sở công tác bởi xác định rõ đây là dịp cọ xát, rèn luyện, thử thách đồng thời là cơ hội phát triển, trưởng thành. Một số cán bộ ban đầu cũng có tâm tư, băn khoăn vì môi trường làm việc mới, vất vả, nhiều thử thách, ứng trực nhiều, điều kiện làm việc, sinh hoạt không bằng ở huyện, tỉnh nhưng khi được phân tích, động viên khích lệ đã hăng hái về xã công tác. Để tạo được sự đồng thuận cao trong ngành, Ban Thường vụ Đảng ủy CA tỉnh đã giải quyết hài hòa trong khâu sắp xếp, bố trí lực lượng. Đơn cử, xã phức tạp về ANTT sẽ bố trí cán bộ làm công tác an ninh giỏi, địa bàn nhức nhối về  tội phạm bố trí cán bộ có năng khiếu điều tra, đánh án, cán bộ làm quản lý hành chính tốt về công tác ở các xã, thị trấn có nhiều nhà trọ, khách sạn, quán ăn… Chính sự kết hợp hài hòa, đúng sở trường và điều kiện, hoàn cảnh của từng cán bộ, chiến sĩ đã tạo thêm động lực cho cán bộ, chiến sĩ trong nhận nhiệm vụ mới. Nhờ vậy, tình hình ANTT cơ sở được ổn định, tin báo tố giác tội phạm được giải quyết kịp thời, tỷ lệ điều tra làm rõ vụ việc ở cơ sở cao, phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc lan tỏa sâu rộng. 

Bộ máy được tinh gọn, đảm bảo sự vận hành thông suốt, toàn diện trên các mặt công tác, góp phần giữ vững ổn định chính trị, tạo môi trường an ninh, an toàn, lành mạnh cho phát triển KT-XH của địa phương. Cụ thể, CA tỉnh đã giảm từ 41 đơn vị cấp phòng xuống còn 27 đầu mối đơn vị cấp phòng và từ 126 đầu mối đơn vị cấp đội xuống còn 105; sáp nhập Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy vào CA tỉnh. Đại tá Đặng Hồng Thọ, chia sẻ: “Xác định đây là chủ trương lớn của Đảng, của ngành nên ngay từ đầu, Đảng ủy CA tỉnh đã rất quyết tâm, đồng lòng tập trung làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, để cán bộ, chiến sĩ đồng thuận khi thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ theo mô hình mới; từ đó xem xét đánh giá đúng năng lực, phẩm chất, trình độ, yêu cầu công tác, hoàn cảnh gia đình để bố trí hợp tình, hợp lý”, phát huy hiệu quả.

KIỀU ANH