Áp dụng quy định tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động năm 2019

Đó là nội dung tại Công văn số 1527/SNV-CCVC do Sở Nội vụ ban hành ngày 29.9.2020. Theo đó, đối với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu sau ngày 1.1.2021, khi xem xét ra thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu được tính trên cơ sở tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.

Trường hợp các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có thẩm quyền quản lý CBCCVC đã ra thông báo nghỉ hưu thì không ra thông báo lại; thời điểm ra quyết định nghỉ hưu thực hiện theo quy định tại khoản 1 Công văn 1527/SNV-CCVC.

Đối với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu trước ngày 1.1.2021 mà thuộc trường hợp được áp dụng lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định  46/2010/NĐ-CP, khoản 2 Điều 40 Nghị định 29/2012/NĐ-CP và khoản 2 Điều 59 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì không thuộc trường hợp được áp dụng tăng tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; thời điểm ra thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

THIÊN TRÚC