Đến năm 2023, phấn đấu có thêm 1,6 triệu đoàn viên công đoàn

(BĐ) - Ngày 30.9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc với 100 điểm cầu trong cả nước triển khai kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) đến năm 2023 và công tác tuyên giáo 9 tháng đầu năm, triển khai các nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2021, định hướng nhiệm vụ năm 2022. Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - chủ trì hội nghị. Tham dự tại điểm cầu LĐLĐ Bình Định có Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng và các phó chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh.

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh. Ảnh: N.Q

Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đến năm 2023 nhằm tăng cường thu hút người lao động vào công đoàn, mở rộng độ bao phủ CĐCS trong các cơ quan, đơn vị và các loại hình DN ngoài khu vực nhà nước. Phấn đấu đến hết năm 2023 có 12 triệu đoàn viên và phấn đấu 100% số DN có từ 25 lao động trở lên. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phải đi đôi với củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, trong đó tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện tốt công tác đoàn viên.

Các cấp công đoàn ưu tiên thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phải có kế hoạch, chỉ tiêu và biện pháp triển khai thực hiện cụ thể hàng năm, hàng quý, hàng tháng phù hợp với điều kiện thực tế tình hình dịch Covid-19; coi nhiệm vụ phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn 2021 đến 2023 và những năm tiếp theo. Về chỉ tiêu, Tổng LĐLĐ Việt Nam phấn đấu đến hết năm 2023, cả nước tăng thêm 1,6 triệu đoàn viên; phấn đấu thành lập CĐCS ở 100% số DN có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động.

Để đạt được các chỉ tiêu trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tập trung tuyên truyền phát triển đoàn viên; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, DN chưa có tổ chức công đoàn; trong đó đặc biệt chú trọng các DN có vốn đầu tư nước ngoài có quy mô lớn, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS. Tiếp tục đổi mới và đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đoàn viên để tạo sức thu hút người lao động tham gia các hoạt động công đoàn và tự nguyện gia nhập Công đoàn.

Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên. Trong đó, tăng cường đầu tư nguồn lực về tài chính và có giải pháp cụ thể về tài chính đảm bảo đủ kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Có chính sách bồi dưỡng, hỗ trợ, khuyến khích đối với đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

NGỌC QUỲNH