Giai đoạn 2022 - 2026 tinh giản 10% số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước

(BĐ) - UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch Quản lý, sử dụng biên chế của tỉnh giai đoạn 2022 - 2026, với mục tiêu tổng quát là tinh giản 5% biên chế công chức, 10% số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Về mục tiêu cụ thể, trong giai đoạn này sẽ thực hiện tinh giản 2.812 biên chế, gồm 110 biên chế công chức và 2.702 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Để đạt các mục tiêu trên, Kế hoạch có các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm: Thực hiện nghiêm túc việc tinh giản biên chế và sử dụng biên chế, đúng lộ trình, đúng quy định. Thực hiện cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức để đảm bảo tỷ lệ hợp lý giữa người làm chuyên môn, nghiệp vụ và người làm việc hỗ trợ phục vụ trong từng cơ quan, đơn vị. Gắn việc củng cố, sắp xếp, tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức. Có giải pháp khắc phục những hạn chế, khó khăn, vướng mắc trong tinh giản biên chế. Định kỳ kiểm tra, thanh tra, báo cáo kết quả thực hiện tinh giản biên chế và sử dụng biên chế.

Đồng thời, thực hiện việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên; các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên sang các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên.

M.LÂM