Không để xảy ra tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong cán bộ, công chức cấp xã

Ngày 18.5, Chủ tịch UBND tỉnh có Công văn số 3153/UBND-NC chỉ đạo một số nội dung liên quan công tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Sở Nội vụ tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ đối với các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh, nhất là đối với cấp xã.

UBND cấp huyện nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đội ngũ CBCC cấp xã trong thực thi công vụ; thực hiện nghiêm đạo đức công vụ, tuân thủ các quy chế, quy định; thúc đẩy và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung; kiểm tra, giám sát hiệu quả việc triển khai nhiệm vụ công tác trọng tâm theo tuần, tháng, quý, năm; việc giải quyết công việc trong ngày không để chậm trễ, tồn đọng.

CBCC phải có tâm huyết, đồng lòng xây dựng xã, phường, thị trấn văn minh, xanh, sạch, đẹp, thành nơi đáng sống; làm cho dân giàu, chính quyền cơ sở vững mạnh, được nhân dân tin yêu.

CBCC thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ; chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc; không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trước và trong giờ làm việc. CBCC xã phải có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, chuẩn mực trong giao tiếp với công dân và tổ chức; không có các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân.

Cụ thể hóa, cá thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của mỗi CBCC trong từng khâu của quy trình xử lý công việc, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với CBCC năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ, không đáp ứng yêu cầu công việc; xử lý nghiêm những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.                       

M.LÂM